ich habe Heute meine Ausbildung abgeschllossen, mir bietet man ab Morgen einen befristeten Arbeitsvertrag für eine Mitarbeiterin die in erziehungsurlaub gegangen ist bis 25.10 2008 an was muss in den befristeten Arbeitsvertrag stehen und wie und vor allen dingen wodrauf muss ich da achten
Ausbildung beendet + befristeter Arbeitsvertrag
19. Juni 2007
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Frage vom 19. Juni 2007 | 12:10
Von
Status: Praktikant (533 Beiträge, 144x hilfreich)
Ausbildung beendet + befristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 19. Juni 2007 | 12:20
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Hallo, zumindest sollte aus dem Vertrag AN und AG zu erkennen sein. Arbeitsaufgabe wäre auch nicht schlecht (könnte sich aber durchaus auch daraus erkennen lassen, welche Kollegin man vertritt).
Bezahlung bzw. Einstufung und Arbeitszeit wären von Vorteil.
Irgendwelche Sondervereinbarungen kann man im vorhinein eh nicht aus der Ferne beurteilen bzw. sagen 'Das kannste beruhigt unterschreiben' [oder eben nicht].
MfG
#2
Antwort vom 19. Juni 2007 | 15:02
Von
Status: Praktikant (533 Beiträge, 144x hilfreich)
was passiert wenn die Mitarbeiterin die ich mit meinem befristeten Vertrag vertrete früher wieder zurück kommt oder eben noch ein kind bekommt ?
Und jetzt?
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