Ausbildung zugesagt, kein Ausbildungsvertrag, Kündigung nach 3 Tagen

Danke für diese Antwort,

Mit der Kündigung in der Probezeit bei eine Ausbildung ist schon klar,.

Aber es gibt keinen Ausbildungsvertrag, keine Probezeit, der "Azubi" hat voll gearbeitet.

Gruß

Johannes

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) schreibt vor, dass der Ausbildungsvertrag vor Beginn der Ausbildung schriftlich niederzulegen ist und auch dessen Mindestinhalte (§ 11, siehe unten).

Es handelt sich hier also um einen Verstoß gegen das BBiG, der mit einem Bußgeld geahndet werden könnte. Dass es sich bei Arbeitsaufnahme um ein Ausbildungsverhältnis handelt, hat man dir jedoch schriftlich bestätigt. Da die Probezeit in der Ausbildung mind. 1 Monat betragen muss, wurde hier innerhalb der Probezeit gekündigt - strittiger wäre eine Kündigung nach dem 1. Monat, denn dann wäre die Frage, welche PZ ist eigentlich vereinbart bzw. nicht und wer hat daraus einen Vorteil!?

Eine Vergütung in Höhe einer angemessenen Ausbildungsvergütung (Tarif Hotel/Gastgewerbe evtl. abzgl. 20 %) steht dir zu.
Berufsbekleidung in der Ausbildung MUSS der Betrieb stellen, die Anschaffungskosten könntest du evtl. geltend machen. Was musste angeschafft werden?

Du solltest dich an die zuständige Kammer wenden.

Zitat:

§ 11 Vertragsniederschrift

(1) Ausbildende haben unverzüglich nach Abschluss des Berufsausbildungsvertrages, spätestens vor Beginn der Berufsausbildung, den wesentlichen Inhalt des Vertrages gemäß Satz 2 schriftlich niederzulegen; die elektronische Form ist ausgeschlossen. In die Niederschrift sind mindestens aufzunehmen 1.
Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung, insbesondere die Berufstätigkeit, für die ausgebildet werden soll,
2.Beginn und Dauer der Berufsausbildung,
3.Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte,
4.Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit,
5.Dauer der Probezeit,
6.Zahlung und Höhe der Vergütung,
7.Dauer des Urlaubs,
8.Voraussetzungen, unter denen der Berufsausbildungsvertrag gekündigt werden kann,
9.ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Berufsausbildungsverhältnis anzuwenden sind.

(2) Die Niederschrift ist von den Ausbildenden, den Auszubildenden und deren gesetzlichen Vertretern und Vertreterinnen zu unterzeichnen.
(3) Ausbildende haben den Auszubildenden und deren gesetzlichen Vertretern und Vertreterinnen eine Ausfertigung der unterzeichneten Niederschrift unverzüglich auszuhändigen.

Zitat:

Am 4 Tag wird vom AG fristlos gekündigt.

Danke für die Rückäußerungen !

Ich bin mir nicht sicher ob Ein Ausbildungsvertrag überhaupt zustande gekommen Ist.
Kein Vertrag, keine Unterschrift, keine zustimmende Willenserklärung der Vertragspartner . Keine Eintagung bei der IHK

Bin im Augenblick auf einem anderen "Trip":

Kein Ausbildungsverhältnis, sondern normales Arbeitsverhältnis, somit gesetzliche Kündigungsfristen.

Was meint ihr ?

Hallo,

jetzt ist das offizielle Schreiben de AG gekommen:

Zitat: " bezugnehmend auf uns Gespräch möchten wir Ihnen mitteilen, dass das Ausbildungsverhältnis nicht zu Stande kommt. "

Ich möcht dem AG gerne noch etwas "Arbeit bereiten " wer hat Ideen um den AG zu beschäftigen......

Neue Bewerbungen sind schon raus, absolute Sauerei wie manche AG mit Menschen umgehen.
IHK habe ich bereits schriftlich informiert, der Ag bekommt in nächsten Tagen besuch.....