Ausbildungsvergütung - Tarifvertrag Handwerkskammer

Hallo,

ich habe folgendes gelesen:

Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (z. B. Urteil vom 30.9.1998 - 5 AZR 690/97 ) ist eine
Ausbildungsvergütung, die sich an einem entsprechenden Tarifvertrag ausrichtet, stets als angemessen anzusehen. Liegt
die vereinbarte Ausbildungsvergütung jedoch um mehr als 20 % unter der tariflichen Vereinbarungen, so ist sie im Sinne
des § 17 Abs. 1 BBiG nicht mehr angemessen.

Für meine Branche Tarifvertrag vom 08.07.2009, Beginn 01.04.10.

Mein Ausbildungsbeginn war in 2008 und endet zum 30.06.11.
Ausbildungsvergütung liegt unter 50% der tarifl.Vereinbarung.Hätte das dann nicht angepasst werden müssen? Oder gilt gilt das für mich nicht?
Wenn ja, kann man das nachfordern?

Vieleicht hat jemand eine Antwort darauf.
Vielen Dank.