Aushilfe, kein Lohn bekommen

Mails sind häufig nicht gerichtlich verwertbar.

Wichtig ist, dass Sie dem Arbeitgeber schriftlich einen Termin setzen.

Eine Frage wäre aber als erstes zu klären, ist in Ihrem Arbeitsvertrag eine sogenannte Ausschlussklausel enthalten? In manchen Verträgen oder auch im Tarifvertrag steht, dass man Forderungen an den AG innerhalb von einer bestimmten Zeit geltend machen muss. Wenn so eine Klausel enthalten ist und diese Zeit ist abgelaufen, dürften Sie leer ausgehen.


Vorausgesetzt dass eine solche Klausel nicht existiert und Ihr ehemalige AG diesen Termin nicht einhält, wird Ihnen wohl nichts anderes übrig bleiben, als Klage beim Arbeitsgericht zu erheben.

Bei Arbeitsgericht besteht kein Anwaltszwang, daher können Sie selber auch die Klage erheben, da es sich um keine schwierige Rechtsfrage handelt. Dazu müssen Sie zur Antragsstelle des Arbeitsgerichts gehen. Die sind Ihnen dann bei der Formulierung der Klage behilflich. Den Arbeitsvertrag sollten Sie dann als Kopie dabei haben.


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"Nur meine Meinung, keine Rechtsberatung! "

-- Editiert am 21.05.2010 12:03