Außerordentliche Kündigung aufgrund falscher Anschuldigungen

Hallo !
Ich versuche es kurz zu fassen:

Mein Freund macht eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, jedoch wurden ihm bislang von Kollegen immer Steine in den Weg gelegt, sodass er in Schwierigkeiten kam.
Es handelt sich hierbei meistens um den gleichen Kollegen.
Nun hat er eine außerordentliche Kündigung erhalten in der behauptet wird, dieser Kollege hätte an Tag X nach Ladenschluss (Nach 20 Uhr) ihn auf der Arbeitsstelle dabei erwischt, Drogen konsumiert zu haben.
Nun hatte mein Freund an Tag X jedoch Berufsschule & musste an diesem Tag nur bis 17 Uhr arbeiten & ich hatte ihn von dort abgeholt, um gemeinsam essen zu gehen, das heißt, diese Anschuldigung ist ohnehin Schwachsinn.
Morgen geht es zum Anwalt.
Ich wollte mal fragen, ob man gegen diesen Mitarbeiter vorgehen kann, da man ja auch von übler Nachrede sprechen kann ?

Über ein paar Tips wie wir handeln könnten, wären wir sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen