Hallo Leute,
Ich bin aktuell 21 Jahre alt, mache eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer und bin momentan im 2 Lehrjahr.
Ich habe bereits viel gelesen, aber wollte es mir nochmal bestätigen lassen von euch.
Meine Tägliche Schichtzeit ist aktuell durchschnittlich immer 12-13 Stunden. Beispiel:
Ich fahre mit dem LKW um 4:00 los und habe um 17:00 Feierabend.
Ich meinen Ausbildungsvertrag sind 8 Stunden tägliche und 40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit festgelegt. Eine Vertriebsvereinbarung über mehr Arbeit etc. habe ich nicht bekommen und auch nie unterschrieben.
Ich bekomme absolut keine Überstunden ausgezahlt noch weder gibt es ein Zeitkonto für Überstunden.
Ich bin nicht mehr bereit und möchte mit meinem Chef darüber sprechen, aber die Antwort ist natürlich schon vorprogrammiert.
„So ist der Job, wenn es nicht passt, such dir eine andere Firma".
Davon wäre ich dann auch nicht abgeneigt. Ich bin nicht mehr bereit, für lau Überstunden zu machen. Entweder Zeitkonto oder nach meiner vertraglich festgelegten Zeit ist Feierabend!
Sehe ich dies alles so richtig? Oder bin ich verpflichtet mehr als vertraglich festgelegt zu arbeiten?
Ich bin nicht Arbeitsfaul, aber sehe nicht ein, Überstunden für nix zu machen.
Gruß
Philipp
-- Editiert von Eisenhauer am 07.03.2021 15:33
Azubi Berufskraftfahrer
7. März 2021
Thema abonnieren
Frage vom 7. März 2021 | 15:32
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Azubi Berufskraftfahrer
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 8. März 2021 | 08:41
Von
Status: Weiser (17381 Beiträge, 6471x hilfreich)
Du siehst die Sache durchaus richtig; lies
https://www.arbeitsrechte.de/azubi-ueberstunden/#:~:text=Überstunden%20darf%20ein%20Azubi%20über,auf%20zehn%20Stunden%20heraufgesetzt%20werden.
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/azubis/ueberstunden-waehrend-der-ausbildung-nur-freiwillig-und-bezahlt/
#2
Antwort vom 9. März 2021 | 07:18
Von
Status: Weiser (17381 Beiträge, 6471x hilfreich)
Nachbemerkung. Dein AG sieht in dir anscheinend eine billige Arbeitskraft und setzt dich ein, als hättest du einen Arbeitsvertrag. Du bist aber Azubi und die Ausbildung sollte im Vordergrund stehen.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 9. März 2021 | 09:09
Von
Status: Schlichter (7143 Beiträge, 1495x hilfreich)
Die Vorgaben aufgrund der Fahrpersonalverordnung werden eingehalten? Pausen- und Ruhezeiten sind Dir möglich und die sind auch auf deiner Fahrerkarte dokumentiert?
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