Azubi Gehalt gekürzt

Unentschuldigtes Fehlen ist freilich keine Kleinigkeit. Eine Abmahnung wäre da m.E. die erste Wahl.
Dass es dafür nicht auch noch Geld gibt, versteht sich von selbst. Allenfalls überrascht die Höhe der Kürzungen - 500 € bei 2 Tagen passt wohl kaum zur Ausbildungsvergütung. Da wäre wohl nachzuhaken, wie es zu dieser Summe kommt.

Dagegen kommt mir die Wertung dieser Fehltage schon vor als eine ausdrückliche Freundlichkeit oder auch Großzügigkeit des AG; im Grunde deutet er hier arbeitsrechtliches Fehlverhalten um in unbezahlten Urlaub, was ja wiederum den Vorfall umbiegt in das Feld des arbeitsrechtlich Möglichen und Erlaubten. Darüber sollte dein Sohn sich nicht beklagen.