Hallo, wie sieht die Rechtslage aus, wenn ein Arbeitnehmer bereits seit 15 Monaten au ist, der Arbeitgeber bis dahin aber in keinster Weise ein BEM angeboten hat. Der Arbeitnehmer ist ungekündigt. Vielen Dank für eine Antwort!
BEM wurde nicht vom Arbeitgeber angeboten
1. November 2015
Thema abonnieren
Frage vom 1. November 2015 | 14:16
Von
Status: Beginner (78 Beiträge, 158x hilfreich)
BEM wurde nicht vom Arbeitgeber angeboten
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 1. November 2015 | 15:22
Von
Status: Unbeschreiblich (38390 Beiträge, 13990x hilfreich)
Na ja, solange keine Rückkehr anvisiert ist, was soll der AG da anbieten? Er weiss nicht, ob es Sinn macht, was angeboten werden muss, warum der AN so lange krank ist u.s.w. Wenn man sowas will, dann sollte man vielleicht mal selbst in Kontakt treten? Vielleicht mitteilen, ab wann man sowas starten könnte?
wirdwerden
#2
Antwort vom 1. November 2015 | 15:36
Von
Status: Weiser (17382 Beiträge, 6471x hilfreich)
Ausführlich und verständlich siehe
http://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem-2-voraussetzungen_idesk_PI10413_HI1330744.html
Und jetzt?
Schon
267.057
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
2 Antworten
-
7 Antworten
-
2 Antworten
-
6 Antworten
-
6 Antworten
-
6 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten
-
11 Antworten