Bedeutet neuer Vertrag bei gleichem Arbeitgeber auch neue Kündigungsfristen?

Question

Hallo,

vielleicht kann mir ja jemand helfen, meiner Frage steht ja bereits oben:

bedeutet ein neuer Vertrag beim gleichen Arbeitgeber auch neue Kündigungsfristen? Ich möchte aufgrund von Nachwuchs mit meinen Stunden runter gehen, jetzt bin ich in meiner Firma schon ethiche Jahre und mein Arbeitgeber hat mittlerweile eine 5 monatige Künigungsfrist falls er mich entlassen würde! Nun ist meine Frage, ändert sich diese mit einem neuen Vertrag oder bleibt das aufgrund der Betriebszugehörigkeit, die sich ja nicht ändert, unberührt?

Wäre euch sehr dankbar für Hilfe.

Ganz Liebe Grüsse
Beautyjunkie

altona01 · Answer

Die Beschäftigungsdauer müsste angerechnet werden, aber das heißt nicht, dass der Arbeitgeber nicht vielleicht versucht, Ihr Arbeitsverhältnis auf Null zu stellen. Wird also die Beschäftigungsdauer nicht angerechnet, fragen Sie Ihren AG, weshalb nicht. Da dürfte ja kaum eine sinnbringende Antwort möglich sein. Sagen Sie ihm, dass Sie erwarten, dass das im Vertrag geändert wird. Verträge sind Verhandlungssache, nicht ohne Grund sollen Sie den ja auch unterschreiben.

guest-12330.08.2015 11:38:25 · Answer

Auch ohne Festlegung im neuen Vertrag werden die Arbeitsverhältnisse beim gleichen Arbeitgeber zusammengerechnet, wenn

a) zwischen den Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher Zusammenhang bestand,
b) zwischen den Arbeitsverhältnissen ein enger zeitlicher Zusammenhang bestand
und
c) die Unterbrechung verhältnismäßig kurz war.

Hier gibt es erst gar keine Unterbrechnung und es ändern sich lediglich die Arbeitsstunden, ergo bleibt es auch bei den Kündigungsfristen und den anderen mit langer Zugehörigkeit verbundenen Vorteilen.

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Arbeitsrechtlicher Notfall?

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