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Beendigung Arbeitsverhältnis i. d. Probezeit

12. Januar 2014 Thema abonnieren

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Frage vom 12. Januar 2014 | 15:50

Von

Status:

Beginner (146 Beiträge, 8x hilfreich)

Beendigung Arbeitsverhältnis i. d. Probezeit

Läßt nachfolgende Formulierung im Arbeitsvertrag auch noch eine Kündigung (14-tägige Kündigungsfrist, Arbeitsaufnahme am 01.11.2013)am 31.01.2014 zum 14.02.2014 zu?

Formulierung wie folgt:"Die ersten drei Monate gelten als Probezeit. Während dieser Zeit können beide Vertragsparteien das Arbeistverhältnis mit 14-tägiger Kündigungsfrist beenden ."

Oder muss der Kündigungszeitpunkt und die Beendigung in den drei Monatszeitraum fallen?

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 12. Januar 2014 | 16:11

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Der Zeitpunkt an welchem die Kündigung dem Arbeitgeber vorliegt zählt. Somit wäre der 31. Jänner noch korrekt.

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0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 12. Januar 2014 | 21:44

Von

Status:

Wissender (15843 Beiträge, 9086x hilfreich)

quote:<hr size=1 noshade>Läßt nachfolgende Formulierung im Arbeitsvertrag auch noch eine Kündigung (14-tägige Kündigungsfrist, Arbeitsaufnahme am 01.11.2013)am 31.01.2014 zum 14.02.2014 zu? <hr size=1 noshade>