Beförderung und anschließende Rückbeförderung

20. April 2015 Thema abonnieren
 Von 
jothaler
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Beförderung und anschließende Rückbeförderung

Hallo,

mein Problem ist folgendes.
Ich wurde vor ca. einem dreivirtel Jahr befördert.
Nun wird der Kollege, der meine alte Stelle übernommen hat vorraussichtlich kündigen.
Nun will mein Chef mich in die alte Stelle zurück schicken, was mir verständlicherweise nicht gefällt.
Habe ich Mitspracherecht oder muss ich das einfach hinnehmen.
Es gibt keine Probezeit oder ähnl., es wurde auch eine Vertragsänderung gemacht, in welcher alles festgehalten wurde.

Vielen Dank im vorraus
MFG Jothaler

-- Editiert von Moderator am 20.04.2015 13:14

-- Thema wurde verschoben am 20.04.2015 13:14

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



4 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
fb367463-2
Status:
Schlichter
(7422 Beiträge, 3090x hilfreich)

Falsches Forum - das gehört ins Arbeitsrecht.

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17380 Beiträge, 6471x hilfreich)

Nun - dein Vertrag gilt. Und eigentlich kann dein Chef dich nicht unter Niveau beschäftigen.
Nun kann das in einer kleinen Firma durchaus schwieriger sein, sein Recht zu behaupten - ich sehe Redebedarf.

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
jothaler
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)

Redebedarf ?
Ich bin Vertriebsmitarbeiter im Innendienst und war vorher Servicetechniker (Quereinstieg).
Wir sind ein recht kleines Unternehmen (Industrie) mit 21 Mitarbeitern.

Natürlich läuft hier bei uns vieles einfach nur so daher...
D.h. mach mal schnell, und wir machen !!!

Aber wenn ich deine (blaubär+) Antwort richtig deute, muss ich es nicht einfach hinnehmen ?!

0x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38387 Beiträge, 13987x hilfreich)

Das kommt auf die genaue Formulierung des Arbeitsvertrages an. Außerdem darauf, ob Du nur vorübergehend die alte Stelle wieder ausführen sollst, bis jemand Neues gefunden wird. Und, ob das höhere Gehalt bleibt, das sollte auf jeden Fall sein.

wirdwerden

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 267.040 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
107.962 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen