hallo,
ich habe da ein problem ^^
ich bin in eineb befristeten arbeitsverhältniss das in 2 monaten ausläuft.
ich hatte jedoch vor 3 wochen einen schweren arbeitsunfall der es mir wohl nicht möglich machen wird vor ablauf des vertrages wieder arbeiten zu gehen, nun wollte ich gern wissen ob der ag den vertrag zu der frist die im vertrag steht auslaufen lassen kann oder ob der vertrag erst dan endet wenn ich wieder genesen bin.
ein bekanter meinte nämlich wenn ich aufgrund eines arbeitsunffals krankgeschrieben bin könne er mich trotz endenden vertradges nicht kündigen.
stimmt das??????
Befristeten arbeitsvertrag kündigen trotz Krankenschein?
11. Februar 2008
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Frage vom 11. Februar 2008 | 14:40
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Befristeten arbeitsvertrag kündigen trotz Krankenschein?
#1
Antwort vom 11. Februar 2008 | 14:47
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2338x hilfreich)
Hallo, der Vertrag läuft einfach aus. Durch die Krankschreibung wird weder ein befristeter Vertrag verlängert, noch ist Krankschreibung ein Kündigungsschutz (wenn es z.B. darum ginge den Vertrag noch während der Laufzeit zu kündigen).
MfG
#2
Antwort vom 11. Februar 2008 | 14:56
Von
Status: Lehrling (1536 Beiträge, 182x hilfreich)
*venotis wink - warst schneller*
<a href="http://bundesrecht.juris.de/entgfg/__8.html">klick hier § 8(2)</a>
Da der TE aber evt. über das Ende des AV hinaus arbeitsunfähig bist, demzufolge nicht vermittelbar, müsste dann evt. die Berufsgenossenschaft weiter zahlen?
-----------------
"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke? <a href='http://smiliestation.de/' target='_blank' title='Smileys'><img src='http://smiliestation.de/smileys/Tiere/259.gif' alt='Smiley' border='0'></a>
"
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