Hallo,
ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.10. und noch 20 Tage Resturlaub. Jetzt fragt mich mein AG wie es aussieht mit Verlängerung. Ich will aber in der Firma definitiv nicht bleiben. Jetzt sagt mein AG das ich meinen Urlaub nicht nehmen könnte, da er so schnell niemand neuen findet, er würde mir den Urlaub ausbezahlen. Kann/Darf er das machen? Ich könnte damit leben wenn es so wäre, aber wenn es einen Ausweg gäbe wäre ich über Tipps sehr dankbar.
alex