Befristeter Arbeitsvertrag /Arbeitslosengeldanspruch b. Ablehnung weiterer Befristung

Ok das hatte ich befürchtet! Jetzt hab ich eventuell eine neue Arbeitsstelle gefunden - da ist aber noch nichts sicher. Momentan arbeite ich aber nicht in meinem Beruf, den ich gelernt hab. Die neue eventuelle Stelle ist aber dann eine auf meine Lehre aufbauende Stelle. Wenn mir dort ein Arbeitsvertrag angeboten wird, der aber erst am 01.05. oder 01.06. beginnt, hab ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Was passiert, wenn mein jetziger Arbeitgeber bis 31.03.07 mir keinen Arbeitsvertrag vorlegt?

Vielen Dank

Vielen Vielen Dank, das hilft mir alles schon super weiter! Hätte da noch eine Frage: In meinem momentanen Arbeitsvertrag gibt es ein Festgehalt und eine zusätzliche Provisionsvereinbarung. Aufgrund eines Computerprogrammfehlers kann mir mein Chef keine Provision zahlen, ich bekomm also ausschließlich mein sehr geringes Grundgehalt. Ist das fürs Arbeitsamt ein trifftiger Grund, daß ich diesen Job ungern weiter ausführen möchte?
Danke

Hallo von venotis, die Berechnung meiner Provision ist momentan nicht möglich. Ich arbeite für 2 Filialen und in der ersten ist der Server abgeschmiert, Daten verloren gegangen und seit 3 Monaten kein neues Programm entwickelt. Das bedeutet der Chef müßte das per Hand errechnen. Darf ich das verlangen? Und in der zweiten Filiale ist die Berechnung nicht ausführbar, da dafür die notwendige Software fehlt. Hier sind allerdings die Daten noch da, mit der entsprechenden Software ist das Berechnen kein Problem! Ich bin hilflos, weiß nicht was ich da machen soll!???

Ja das mit dem Verständnis hat bei mir schon lang aufgehört. Vielen Dank!

Die Sachlage ist folgende: Ich bin eine Kundenbetreuerin mit einem prozentualen Anteil am Umsatz ( höhere Provi für ersten Umsatzmonat, absteigend fallend ) In meiner ersten Filiale fehlen alle Daten ( Kunden, Betreuer, Beginn, Umsatz ) wegen genanntem Servercrash. In der anderen Filiale kann ich auf die Umsatzdaten und auch auf meinen Proviwert zugreifen, es ist nur nicht insgesamt aufschlüsselbar. Ich kenne diesen Wert aber nicht den aus der ersten Filiale ( den kennt wohl keiner mehr in meiner Firma ). Mein Chef hat sich jetzt aber auch noch mit dem Computerbetreuer überworfen, der im übrigen das Programm entwickelt hat und wohl auch zu 100% den Crash in Filiale eins zu verantworten hat, die Kommunikation läuft nicht gut zZ. und mein Chef hat null Plan von seinem eigenen Programm... Und ich häng dazwischen und mein Chef zuckt nur mit den Schultern wenn ich ihn auf seine Vertragsbedingungen ( das sind die Provizahlungen ) hinweise. Erschwerend kommt noch dazu, daß meine Provivereinbarung nur für ein halbes Jahr galt, bis Nov 2006 und danch neu verhandelt wurde, nur nichts schriftlich aufgesetzt ist.... Er hat zwar mit mir verhandelt und meinem Vorschlag zugestimmt, nur nie was aufgesetzt...