Hallo.
Wenn man einen befristeten Arbeitsvertrag (z.b. 2 Monate) hat und man erkrankt (für 3 Wochen) währenddessen,
1.) hat man dann Anspruch auf volle Bezahlung?
2.) kann einen der Arbeitgeber zwingen, zum Amtsarzt zu gehen?
2.)a was könnte schlimmstenfalls passieren, wenn man dann dort nicht hingeht? Die Kündigung und somit ab dem Tag des Nichterscheinens keine Zahlung mehr? Aber das, was man bis dahin erarbeitet hat, kann einem keiner mehr nehmen, oder?
Vielen Dank.
LG
Befristeter Arbeitsvertrag -> Krankheit -> ?
18. August 2008
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Frage vom 18. August 2008 | 21:57
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Befristeter Arbeitsvertrag -> Krankheit -> ?
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#1
Antwort vom 18. August 2008 | 22:34
Von
Status: Lehrling (1677 Beiträge, 256x hilfreich)
Hallo,
zu
1) im ersten Monat nicht.
2) nennt sich medizinischer Dienst. Im Prinzip ja.
3) Fristlose Kündigung und ggfs. Schadensersatzforderungen
#2
Antwort vom 18. August 2008 | 22:58
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Wie setzte sich ein solcher Schadensersatz zusammen?
Danke für die Antwort übrigens 
Und jetzt?
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