Hallo zusammen,
worin liegt der Unterschied,einen befristeten Arbeitsvertrag
für 5 Monate zu bekommen,
und sollten alle zufrieden sein,geht er in einen unbefristeten über.
Statt einen unbefristeten mit einer Probezeit von 6 Monaten.
angeblich machen das jetzt viele froße Firmen.
vielen Dank für Antworten
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" D"
Befristeter Arbeitsvertrag statt Probezeit
25. Januar 2012
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Frage vom 25. Januar 2012 | 16:14
Von
Status: Beginner (68 Beiträge, 19x hilfreich)
Befristeter Arbeitsvertrag statt Probezeit
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#3
Antwort vom 26. Januar 2012 | 08:23
Von
Status: Beginner (68 Beiträge, 19x hilfreich)
Danke an alle, für die Antworten,
es geht um einen Männlichen Bewerber, wenn die 5 Monate befristeter Vertrag zu ende sind, und er soll behalten
werden, muss dann der Betriebsrat dem unbefristeten auch nochmal zu stimmen.
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" D"
#4
Antwort vom 26. Januar 2012 | 09:42
Von
Status: Junior-Partner (5011 Beiträge, 2529x hilfreich)
quote:
muss dann der Betriebsrat dem unbefristeten auch nochmal zu stimmen.
Ja.
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#5
Antwort vom 26. Januar 2012 | 10:03
Von
Status: Weiser (16503 Beiträge, 6208x hilfreich)
... ja, der BR bekommt den Vorgang nochmal auf den Tisch. "Zustimmung zur Einstellung" klingt dramatischer als es ist, weil der BR nur in ganz eng umrissenen Fällen die Zustimmung verweigern könnte.
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