Befristeter Vertrag Anspruch auf Weihnachtsgeld

/// ... daß man bis 31.3. des Folgejahres

Dann solltest du diesen Kenntnisstand als Erstes verifizieren. Es gibt Sonderzahlungsmodelle, die so angelegt sind - da wird die Betriebstreue belohnt. Wäre bei dir nicht der Fall und du würdest zurückzahlen müssen.
Andere Modelle sehen eine Stichtagsregelung vor, die kann bedingt sein (Wer am Datum in ungekündigter Anstellung ist ...) oder auch nicht ( Wenn - dann).
Also besser das Geld zürücklegen und abwarten - oder du fragst direkt, wenn nicht den AG, dann vielleicht den BR.

Ok,vielen Dank für die Antworten.Werde dann morgen mal die Vertragsformulierung prüfen und mich dann wieder an Euch wenden.Nochmals lieben Dank für Eure Unterstützung.