Hallo zusammen,
hoffe es kann mir wer helfen.
Seit Oktober 2001 arbeite ich im öffentlichen Dienst. Bis Okt 2004 zur Ausbildung. Dann ein Jahr als Aushilfe und seit Okt 2005 in befristeten Verträgen.
Der erste ging von Okt 2005 bis Nov 2005 und der jetzige von Nov 2005 bis Nov 2007.
Jetzt habe ich vom Arbeitgeber eine schriftliche Zusage zu einer Weiterbildung bekommen, die voll vom AG übernommen wird und ich mich verpflichtet habe, zwei Jahre nach Ausbildung ( Ausbildungsdauer 2 Jahre, Start März 2007 )im Betrieb weiter zu arbeiten.
Jetzt meine Frage : Steht mir dann automatisch ab November ein unbefristeter Vertag zu ?
Befristeter Vertrag - Steht mir dann automatisch ein unbefristeter Vertag zu?
19. Januar 2007
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Frage vom 19. Januar 2007 | 16:47
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Befristeter Vertrag - Steht mir dann automatisch ein unbefristeter Vertag zu?
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#1
Antwort vom 19. Januar 2007 | 17:24
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
quote:
Steht mir dann automatisch ab November ein unbefristeter Vertag zu?
Nicht zwangsläufig. Aber es stellt sich natürlich die Frage, warum der AG erst ne (vermutlich teure) Fortbildung bezahlen will, um den AN danach (wegen Befristung) ziehen zu lassen.
#2
Antwort vom 19. Januar 2007 | 22:42
Von
Status: Frischling (28 Beiträge, 10x hilfreich)
Es gibt mittlerweise wirklich waschechte Klauseln im öff. Dienst, die ausschließen, dass selbst nach der 4. Verlängerung kein Festvertrag zustande kommen muss. Ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen und habe sogar anwaltlichen Rat eingeholt und das was mein AG macht ist wohl korrekt. Deswegne habe ich mir eine andere Stelle gesucht, weil ich das Theater jedes Jahr aufs neue um einen Jahresvertrag zu bangen, satt habe...............
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