Befristung :???:

Hilfe,

kann man einen Vertrag der mit dem Sachgrund der Vertretung (6 Monate - Vertretene wieder da) befristet ist ohne Sachgrund um ein weiteres Jahr verlängern, wenn man noch Arbeitsbedarf hat und die Verlängerung noch vor Ablauf der Sachgrundbefristung erfolgt ist?

Also ich meine damit, ist eine Verlängerung bis zur Dauer von 2 Jahren nur bei einer von Anfang an sachgrundlosen Befristung möglich (Gesetzeswortlaut) oder kann innerhalb der 2 Jahre auch ein mit Sachgrund befristeter Vertrag sachgrundlos verlängert werden.
Oder würde bei einer Verlängerung § 14 Abs.2 Satz 2 eingreifen, obwohl das Arbeitsverhältnis nicht neu begründet wurde, da es ja eigentlich innerhalb der ersten Befristung verlängert wurde.

Verzweifelte Grüße von Sarah
DANKE für jede Hilfe