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Begründung der Kündigung

29. Juni 2007 Thema abonnieren

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Frage vom 29. Juni 2007 | 12:52

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Begründung der Kündigung

Meine Freundin ist nach 14jähriger Betriebsangehörigkeit fristgerecht gekündigt worden.
Zur Begründung gab es atmosphaerische Probleme und Umstrukturienung in der Praxis (Kinderarzt).
Ist dies zulässig oder kann man dagegen angehen? Der Chef hat extra nochmal betont dass es von seiten der Patienten keine Beschwerden vorlagen, und sie hat sich auch nichts zu schulden kommen lassen (14 Jahre mit ca. 3 Krankheitstagen)und (mal ehrlich) sie hat den Laden da wirklich geschmissen.

Vielen Dank für eine Antwort

1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 29. Juni 2007 | 14:50

Von

Status:

Lehrling (1536 Beiträge, 182x hilfreich)

Hallo,

vermutlich wird die Praxis nicht so viele Angestellte haben, dass die Mitarbeiter unter das Kündigungsschutzgesetz fallen.

Da wäre die Kündigung einfach so machbar.

Allerdings müsst ihr die euch genau ansehen, ob evt. Formfehler vorhanden sind. Fehlende Unterschrift oder eine von gar nicht dazu Berechtigten, Absender usw.

Wäre die einzigste Chance. Leider würde das nur bei Klage die Kündigungsfrist nach hinten verschieben.

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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke?"