Bei Krankmeldung bekommt der Arbeitgeber die Kosten des Ausfalls zurück?

Merkwürdige Frage. Wer sollte dem AG denn die Kosten erstatten? Und aus welchem Interesse fragst du?
Es gibt so etwas wie das unternehmerische Risiko. Dass AN krank werden können, gehört dazu.

Was bei kleineren Betrieben fast durchgängig der Fall ist. Von daher ist Blaubärs Antwort nicht nachvollziehbar.

#3 fb510442-3

go517590-93 hatte gefragt: ... bekommt mein Arbeitgeber das Geld .... zurück. Da ist meine Antwort nicht falsch. Unternehmerisches Risiko. Ob AG dagegen versichert ist oder nicht - und es handelt sich ja offenbar nicht um eine Pflichtversicherung. Deine Haftpflichtversicherung nimmt dir ja nichts von deiner Haftpflicht (als dir zuzuordnende), auch wenn sie dich vor finanziellen Folgen schützt.

#4
Es mag ja tatsächlich AG / Vorgesetzte / Chefs geben, die eine Krankmeldung als Angriff auf sich verstehen.
Aber einen AN, der mir so käme: was willst du denn, du bekommst den Lohn doch von der Versicherung zurück , würde ich mir doch sehr zur Brust nehmen. So eine Versicherung, wenn es sie denn gibt, wird ja nicht gerade um 'DreiEuroFuffzig' zu haben sein, sondern echt Geld kosten. Abgesehen davon, dass bei Krankheit im Betrieb noch Anderes im Feuer steht als die Entgeltfortzahlung.
Und dann: Beruht die Aussage 'Was bei kleineren Betrieben fast durchgängig der Fall ist' auf Wissen? Oder ist das so eine These vom Hörensagen?

Herzlichen Dank, es gibt doch immer wieder interessante Themen am Rande.
Ich habe gegooglet und gefunden
https://www.haufe.de/personal/entgelt/umlageverfahren-bei-lohnfortzahlung/umlage-u1-erstattung-berechnen_78_446838.html

Zitat (von Anami):

Was kostet ein kranker Mitarbeiter?

Zitat (von Megami):

Zitat (von so475670-44):

Den Arbeitgeber kostet das eine Umlage, die je nach Krankenkasse und Erstattungstarif 1,50% bis 3,40% des Bruttoentgelts der Arbeitnehmer beträgt.

Das sind in vielen Fällen tatsächlich nur dreifuffzich im Monat... oder weniger.

Weil es so viele AN gibt, die nur ein Gehalt von um die 150€ haben.

Bei Brutto 3000€ und einen Tarif von 3%, wären das schon mal Extrakosten von 90€.