Bekomme ich für den Monat August Arbeitslosengeld wenn ich erst ab September arbeiten möchte?

Hallo,
ich sehe hier zwei Probleme:

Wenn du die Arbeit selbst aufgegeben hast droht erstmal eine Sperrzeit von 12 Wochen; es sei denn du kannst nachweisen, dass dir die weitere Arbeit wegen Mobbings nicht zumutbar ist. Das ist schwierig, da das Arbeitsamt hierzu auch den Arbeitgeber befragt.

Weiterhin besteht nur ein Arbeitslosengeldanspruch, wenn man dem Arbeitsamt auch zur Verfügung steht. Das ist im Falle eines Urlaubs nicht möglich. Meines Erachtens ist es hier unerheblich, dass der Urlaub bereits zuvor gebucht wurde, da hier dass Arbeitsverhältnis selbst gekündigt oder aufgehoben wurde. Es war für dich daher u.U. schon vorhersehbar, dass du während des gebuchten Urlaubs arbeitslos werden würdest.Etwas anderes könnte sich allerdings dann ergeben, wenn der Urlaub zu einem Zeitpunkt gebucht wurde, zu dem der Kündigungsgrund noch nicht vorlag.

Gruss Petra

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Wie Skatze schreibt hätte sie auch nach Ablauf der Befristung am 31.07. weiter beim alten Arbeitgeber arbeiten können. Dies könnte einem Arbeitslosengeldanspruch entgegenstehen; Skatze hätte nämlich bis zu Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses die Mögklichkeit gehabt zu arbeiten. Die Frage ist nur, ob ihr die Weiterarbeit wegen des Mobbings auch zumutbar gewesen wäre.

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