Berech. Gehalt bei Krankengeld ?

Es gibt im Prinzip drei Berechnungsvarianten, die sämtlich als zulässig angesehen werden. Nur der AG muss bei anteiligen Gehaltsansprüchen nur immer dieselbe anwenden.

Zum einen besteht die Möglichkeit bei einem monatlichen Festgehalt, dises durch die Anzahl der Kalendertage in dem Monat zu teilen und dann das Entgelt für die Tage mit Lohnanspruch auszurchnen. Dann gibt es noch die Möglichkeit das Monatsgehalt immer durch 30, egal wie viel Tage der Monat hat, zu teilen und dann das Entgelt für die Tage mit Lohnanspruch auszurechnen. Da im September beide Varianten gleich sind, würde die Berechnung wie folgt ausehen:

2.500,00 € / 30 x 23 = 1.916,67 €

Dann gibt es noch die Möglichkeit das Festgehalt durch die Anzahl der Arbeitstage in dem Monat zu teilen. Da wir aus einem anderen Thread wissen, dass es hier um eine 6-Tage-Woche geht, würde die Berechnung wie folgt aussehen:

2.500,00 € / 26 x 20 = 1.923,08 €