Beschäftigungsverbot- Urlaub verfällt?

Hallo!

Ich bin Erzieherin und bei der Gemeinde angestellt. Bei Kind Nr.1 bekam ich aufgrund fehlender Immunitäten ein Beschäftigungsverbot. Ich bekam in der Zeit mein Gehalt weiter. Bezahlt von der Krankenkasse.

Nun bin ich schwanger mit Kind 2. Ich gehe quasi nahtlos in eine weitere Elternzeit über.

Danach (möchte 3 Jahre zu Hause bleiben) werde ich mein unbefristetes Arbeitsverhältnis nicht mehr aufnehmen.

Allerdings habe ich noch 40 Tage Urlaub. Mein Arbeitgeber sagt dieser verfällt, wenn man ins Beschäftigungsverbot geht.

Das kann ich mir nicht vorstellen.
Gibt's hierfür irgendwelche rechtlichen Informationen, die mich weiterbringen?

Danke im Voraus!