Ich arbeite auf Minijob-Basis. Laut Vertrag max. 33 Std./Monat, verteilt auf durchschnittlich 1 Tag/Woche. Ich arbeite nur Mo.-Fr.
Nun wurde für einen Samstag eine verpflichtende Dienstbesprechung angekündigt. Ich habe in der Woche Urlaub. Da ich nur Mo.-Fr. arbeite, habe ich in der Woche auch nur von Mo.-Fr. Urlaub eingereicht. Also sagt AG, an dem Sa. habe ich keinen Urlaub und bin verpflichtet zu kommen.
Stimmt das?
Besprechung Samstag während Urlaub
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
ZitatIch arbeite nur Mo.-Fr. :
Was genau steht zum Thema Arbeitzszeit in den vertraglichen Vereinbarungen?
Zitat:
Was genau steht zum Thema Arbeitzszeit in den vertraglichen Vereinbarungen?
Gar nichts. Das ist lediglich mündlich erklärt worden, dass ich am Wochenende und auch an Feiertagen nicht arbeiten muss, als ich gefragt habe. Ansonsten kann ich mir frei einteilen, wann ich arbeite.
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/// ... dass ich am Wochenende und auch an Feiertagen nicht arbeiten muss
Sollte eigentlich klar sein, dass du an Samstagen nicht hin musst. Wäre da nicht das Problem, dass es nur eine mündliche Absprache ist. Und die Leute sind ja sooo vergesslich ...
Andererseits: Wenn du hingehst, ist es auch AZ.
Angemerkt: Die Überschrift deiner Anfrage führt in die Irre.
Wenn die Besprechung tatsächlich in deiner Urlaubszeit läge, müsstest du tatsächlich nicht erscheinen. Da gibt es keine zwei Meinungen. Insofern hat dein AG Recht: das Samstag liegt nicht mehr in deinem Urlaub und er kann dich zur Teilnahme verpflichten.
Andererseits hast du aber die Zusage, dass du samstags und sonntags nicht arbeiten musst. Fraglich ist hier allerdings die Belastbarkeit dieser Zusage.
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