Betriebliche Störung

Ich weiß es nicht, ich habe nur irgendwas mit Betriebsrisiko was gelesen, aber Annahmeverzug würde ja stimmen sozusagen in der Situation, denke mal gibt es kein Unterschied bei einer geringfügigen Beschäftigung, dass fragte ich mich auch. Meine Dienste sind bis Ende des Monats eingetragen. Arbeite in einem Bad was zurzeit geschlossen ist, da der Heizkessel ausgefallen ist und als ich heute nachfragte, wurde mir gesagt ich darf nur meine geleisteten Stunden aufschreiben.

Zitat (von Harry van Sell):

Zitat (von fb420576-24):

Greift da dieses Betriebsrisiko quasi

Welches?



Wenn der Arbeitgeber in Annahmeverzug ist, muss er dennoch zahlen.

Dann lag ich ja quasi richtig, dass ich theoretisch alles aufschrieben muss und er mir alles bezahlen muss( also die geleisteten und die auf den Dienstplan standen die aber aufgrund von Störung nicht geleistet werden konnten) , aber die nicht geleisteten Stunden werden wir nicht bezahlt.
Naja mal schauen, aber eine Info reicher schonmal.

Zitat (von hiphappy):

Zitat (von fb420576-24):

ich darf nur meine geleisteten Stunden aufschreiben.

Ja, das stimmt ja auch.

Zahlen muss der AG aber auch die Stunden, für die du geplant warst, und an dem er geschlossen hat.