Betriebliche Übung - geringes Weihnachtsgeld?

Liebe Experten,

ich habe Anspruch auf Weihnachtsgeld aus einer betrieblichen Übung (wurde mind. drei Mal vorbehaltslos bezahlt).

Mein Arbeitgeber hat mir nun 2002 und 2003 nur ca. die Hälfte meines mir zustehenden Weihnachtsgeldes bezahlt und wird für 2004 wieder nicht mehr bezahlen.

Ich möchte meinen Anspruch auf das WG nicht verlieren, denn wenn der Arbeitgeber drei Jahre lang nur einen geringeren Betrag, hat er ja wiederum eine neue betriebliche Übung geschaffen und mein Anspruch erlischt.

Reicht es nun, wenn ich meinem Arbeitgeber ein Schreiben vorlege, dass ich dem geringen Weihnachtsgeld nicht zustimme oder muss ich gerichtlich mahnen?

Muss mein Arbeitgeber mir das zu wenig bezahlte Weihnachtsgeld für 2002 und 2003 dann nachbezahlen oder erlischt mein Anspruch für die nächsten Jahre einfach nur nicht?

Vielen Dank für Ihre Hilfe!

Marie