Betriebsbedingte Kündigung - Abfindung Chancen?

Hallo alle zusammen,

ich komme direkt ohne Umwege zu meinem Problem bzw. meiner Frage.

Wie stehen meine Chancen auf Zahlung einer Abfindung ?

Zur Situation:

Seit 01.04.2008 bin ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt. Der Vertrag läuft unbefristet. Nun hat mir meine AG betriebsbedingt gekündigt.
Die Umsätz sind zurück gegangen, so da einsparungen unumgänglich sind.

In der deutschen Niederlassung sind wir 8 MA. Weltweit gesehen ca 100.

MA1 - 29 J - 1,8 Jahre Betriebszugehörigkeit - ledig, keine Kinder
MA2 - 50 J - freier Handelsvertreter seit 2 Jahren - geschieden , 2 Unterhaltspflichtige Kinder
MA3 - 35 J - 3 Jahre Betriebszugehörigkeit - partnerschaft, keine kinder
MA4 - 36 J - 4 Jahre Betriebszugehörigkeit - partnerschaft, keine kinder
MA5 - 33 J - 2 Jahre Betriebszugehörigkeit - ledig, keine kinder
MA6 - 39 J - 2,5 Jahre Betriebszugehörigkeit - partnerschaft, keine kinder
MA7 - 45 J - Jahre Betriebszugehörigkeit - partnerschaft, keine kinder
MA8 - 30 J - geringfügige Beschäftigung ( 400 € Basis )

Lohnt es sich bei der darstellung der Situation Kündigungsschutzklage einzureichen ?
Wie wird ein freier Handelsvertreter in einer Sozialauswahl mit einbezogen ?


Da ich im Vertrieb tätig bin und verkaufsprovisionen erhalte, möchte ich diese natürlich auch wirklich bekommen.
Das Provisionsmodell sieht vor das 50 % der Prämie sofort gezahlt werden und 50 % nach Abschluss des jeweiligen Projektes. Nun ist es so das das Projekt für welches ich umsätze getätigt habe erst im April nächsten JAhres abgeschlossen sein wird . Kann ich diesen 2. Teil der Prov. einfordern ?

Ich erhalte Urlaubsgeld ( Vertraglich festgehalten ). 8% der Jahresbrutto - Auszahlung im Juni eines jeden JAhres. Kann ich das Urlaubsgeld von Jul 09 - Dez 09 anteilig einfordern ?

Vielen Dank schon im Vorraus

beste Grüße

D