Betriebsbedingte Kündigung - habe vor Ablauf der Kündigung eine neue Stelle gefunden?

Hi!

Also die Sache ist folgende.
Wir sind ein Versandhandel in Deutschland (Onlineshop) der von einr amerikanischen Konkurrenz aufgekauft wurde. Bis dahin war es ein florierendes Unternehmen mit jährlich extrem starken Wachstumszahlen. Versand, Customer Service, Einkauf, Marketing waren damals alles unter einem Dach. Nun hat das neue Unternehmen in den niederlanden ein neues Lager eröffnet und das bestehende mitsamt Lager-MA geschlossen. Customer Service, Marketing, Einkauf und Finance sind aber am Standort geblieben. Nach nun knapp einem Jahr haben wir die Nachricht bekommen dass die Firma geschlossen wird - verlagert wird, und zwar komplett. Einen BR gibt es nicht, es gab bisher auch nie Grund dafür - alle kannten sich persönlich, etc bis zum Aufkauf. Nun wird zwar die Stelle angeboten, jedoch zu schlechteren Konditionen, Umzug selberzahlen, Wohnungssuche, etc. Wir haben jetzt die Kündigung in der Hand - nur für 1 Monatsgehalt Abfindung werde ich nicht bis auf den Zeitpunt des Arbeitslosengeldes warten, zumal dann gegen Winter der Arbeitsmarkt nicht so gut ausschaut.... Ich war bisher der Meinung BB-Kündigung klann ich sofort ohne weiteres den Betrieb verlassen wenn ich was neues gefunden hätte...

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"...ich weiss dass ich nichts weiss... "

die Kündigung selbst ist nur ein Einzeiler, und wurde nur von einem der 2 GF unterschrieben.
Sehr geehrter Herr XXXX,

hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich aus betriebsbedingten Gründen zum 30. September 2007.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass Sie sich unverzüglich, also sofort nach Kenntnis des Beendigungszeitpunkts bei der für Sie zuständigen Agentur für Arbeit arbeitslos bzw. arbeitssuchend zu melden haben. (§ 37b SGB III )

Mit freundlichen Grüssen,

XXXXXXX

Darunter eine Empfangsbestätigung mit meiner Unterschrift.

Was mich stört ist dass der Firmenname nur oben in der mitte steht - kein Briefpapier, nichts - auch keine Firmenangeben Umsatzsteuer Id oä.

Die Anfrage zum Umzug haben wir bis dato nur mündlich bekommen....

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"...ich weiss dass ich nichts weiss... "

Ich würde auf alle Fälle Klage einreichen. Wenn es zwei GF gibt, dann müssen auch beide unterschreiben!!! Schon von daher ist sie ungültig!

Könnte mich immer wieder kaputt lachen, wie dämlich sich manche beim kündigen anstellen.

Bei Gericht müssen die erstmal darlegen, was denn die betriebsbedingten Gründe sind. Die haben ja nicht mal die Form eingehalten, euch die neuen Arbeitsplätze anzubieten.

Also, hübsch klagen!

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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke?"