Hallo zusammen,
ich habe folgendes Problem.Mir wurde zum 31.12.05 betriebsbedingt gekündigt.Dem Ganzen ging ein unter 4 Augen durchgeführtes Gespräch mit dem Geschäftsführer der Firma voraus.In diesem Gespräch wurde mir mitgeteilt ,das ich zu "teuer" sei ,sprich die Beiträge ,die der AG zur Krankenversichrung bezahlen muß ,zu hoch sind.Ich wurde vor die Wahl gestellt ,meine Stunden zu reduzieren (ich bin für 120Std. im Monat angestellt)und mich auf 400 Euro Basis weiterbeschäftigen zu lassen ,oder meine Std beibehalten ,trotzdem auf 400 Euro Basis angemeldet zu werden und mir den Rest bar auf die Hand geben zu lassen.
Ich habe das Angebot abgelehnt,und meinen AG d.h. dem Geschäftsführer mitgeteilt,das ich bereit bin , so schnell wie möglich in eine billigere Krankenkasse zu wechseln ,aber weiterhin zu den bisherigen Bedingungen weiterbeschäftigt werden möchte.Der Betrieb beschäftigt mehr wie 10 Mitarbeiter,und ist finanziell nicht auf dem besten Stand.Habe ich mit einer Kündigungsschutzklage Erfolg?? Ich bin echt verzweifelt ,da ich auf das Geld dringend angewiesen bin.
Betriebsbedingte Kündigung - hätte ich mit einer Kündigungsschutzklage Erfolg??
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wie lange bist du dort schon tätig Blue Sky?
@ venotis
seit 15.03.2004
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Gibt es denn vergleichbare Mitarbeiter? Also Mitarbeiter, die die gleiche oder eine ganz ähnliche Tätigkeit machen wie du?
Hallo Venotis,
Ja die gibt es und zwar fast alle.Arbeite in einer Bäckerei und meine Kollegin ist nach mir eingestellt worden.Allerdings "offiziell" nur für wenige Std in der Woche so das sie im Monat auf 160 Euro kommt.In der Realität allerdings hat sie zum Teil mehr Std wie ich.
LG
Dann <font color=red>könnte</font> es Sinn machen eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Genaue Chancen kann man aus der Ferne allerdings nicht voraussagen. Wenn du in der Gewerkschaft bist, dann beraten die dich in solchen Sachen und vertreten auch vor Gericht.
MfG
Danke,habe am Montag einen Termin beim Anwalt
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