Betriebsbedingte Kündigung und dann Stress mit Anwalt!

Hallo Blaubär49,

erstmal vielen dank für deine Antwort. Das wichtigste ist erstmal das restliche Gehalt vom Arbeitgeber. Ich hab gerad beim zuständigen Amtsgericht angerufen und gefragt wie die Öffnungszeiten sind für den Rechtspfleger. Leider sind die so ungünstig das mein Freund zu der Zeit arbeiten muss. Er kann es sich momentan nich leisten sich dafür frei zu nehmen. Gibt es auch einen Weg ohne Rechtspfleger an dieses Schriftstück zu kommen? Ich hab mich schon blöde gegoogled aber kann kein Musterschreiben finden. Ich hab gelesen das man auch selbst eine Mahnung schreiben kann aber ich weiss nicht wie und was da drin stehen muss.Auch hab ich gelesen das man ohne Anwalt selber den Rest Lohn beim Arbeitsgericht einklagen kann. Wie funktioniert das und was muss ich tun? Einfach da hingehen und das Problem beschreiben?

-----------------
""

@Mein Freund war gestern bei seinem Exchef um zu fragen warum er nicht zahlt und der meinte, er hätte unserem Anwalt schon so viel Geld geben müssen
Warum sollte der Chef dem Anwalt geld gegeben haben ?
Im Arbeitsrecht zahlt jeder in der 1.Instanz seine Kosten selber, egal wer recht bekommt.
Das mit seinem Anwalt ist totaler Quatsch, die schlechte Arbeit hätte vorher beanstandet werden müssen, selbst dann wäre keine Schadenersatz möglich, wenn Sie nicht grob fahrlässig gehandelt haben.
Den Lohn solltet Ihr selber einklagen, oder wie schon gesagt wurde mit Hilfe des Rechtspflegers, vielleicht eine Vollmacht ausstellen lassen vom Lebensgefährten und zum Gericht?
Bei Ihrem Anwalt wäre die Frage, was oder wofür die Vollmacht ausgestellt wurde.
Sollte der Anwalt geklagt haben, obwohl ihm bekannt war, das der Kschutz nicht greift, könnte man ihm das zur Last legen.Haben Sie denn eine Vollmacht unterschrieben ? Ob Sie PKH bekommen hängt nicht unbedingt an, ob sie derzeit Geld verdienen, sondern wieviel Ihnen zur Verfügung steht.Sollten Sie eine Vollmacht unterschrieben haben, müssten Sie nachweisen dem Anwalt gesagt zu haben, nichts weiteres zu unternehmen, bevor Sie sich gemeldet haben. Eine Kündigungsschutzklage ist an eine 3 Wochenfrist gebunden, danach geht nichts mehr. Sollte sich dann später heraus gestellt haben, das doch über 10 Angestellte im betrieb sind, wäre eine Klage nicht mehr möglich gewesen.Da Sie sich nicht gemeldet haben, hat der Anwalt einfach geklagt, ohne Rückfrage. Hatten Sie dann keine Telefonnummer hinterlassen ? Das wäre im Fall wenn mehr als 10 Angestellte im Betrieb tätig sind richtig gewesen, in Ihrem Fall leider Falsch.Hat der Anwalt, denn nicht mit der Klage den PKH Antrag gestellt ?

Hallo,

erstmal danke für eure zahlreichen Antworten.
Leider waren wir so blöd und haben etwas unterschrieben beim Anwalt, ja es war sowas wie eine Vollmacht, das er sich dem Fall annimmt. Allerdings habe ich trotzdem mehrfach gesagt, der Anwalt soll trotz dieser Vollmacht erst was machen, wenn wir es sagen. Und natürlich hat er alle unsere Telefonnummern und hätte sich melden können. Ich hätte es schriftlich vereinbaren müssen, das der Anwalt nicht handeln soll. Und der Anwalt hat ja auch selbst gesagt das wir keine Chance haben weil der Betrieb unter 10 Leute beschäftigt also warum hätte er dann tätig werden sollen? Ok er muss sich an die Fristen halten, wenn aber keine Aussicht auf Erfolg besteht ist das ziemlich unlogisch. Naja und wie sollen wir nachweisen das ich dem Anwalt mehrfach gesagt hab, das er nichts handeln soll. Der einzige der das bezeugen kann ist mein Lebensgefährte aber da wird man dann wahrscheinlich der Meinung sein, das es ja logisch ist das wir uns gegenseitig decken. Ansonsten gibts keine Zeugen und nix schriftliches, also werden wir diesbezüglich wohl die A Karte haben.
Und der Anwalt hat nicht zusammen mit der Klage den PKH Antrag gestellt weil wir zum einen ja gar nicht wussten das er ohne unser Einverständnis Klagt und zum anderen, warum hätten wir einen PKH Antrag ausfüllen sollen, wenn wir eh wollen das nicht gehandelt wird??? Wir haben den PKH Antrag erst ausgefüllt als der Anwalt schon alles mögliche gemacht hat und mir dann sagte das der Betrag mittlerweile 1000 EUR übersteigen. Und er meinte wieder das wir gute Chancen haben, das bezahlt zu kriegen.

Was den Anwalt betrifft weiss ich nicht wie genau ich nun vorgehen soll. Soll mein Lebensgefährte darlegen für den PKH Antrag was er nun Beruflich macht oder soll er damit warten? Soll ich erstmal die Anwaltskammer benachrichtigen? Ich hab gehört das das nich so viel bringen soll. Und ob wir überhaupt Chancen haben ist ja auch fraglich. Wir haben von der Vollmacht auch keine Kopie bekommen.

Und klar ist es unlogisch das der Exchef angeblich Geld an unseren Anwalt gezahlt hat, das kann auch gar nicht sein. Und das er ihn auf 10000 EUR verklagen will ist genauso schwachsinn aber der Exchef kann nix anderes ausser Lügen.

Naja wir gehen heute oder morgend zum Arbeitsgericht um den Lohn einzuklagen. Ich hoffe das geht überhaupt den mein Lebensgefährte hat die letzten Lohnabrechnungen von Juli und August nicht bekommen und seine Lohnsteuerkarte auch nicht. Der Chef will ihm die Sachen nicht geben. Kostet das eigentlich Geld wenn man den Lohn einklagt übers Arbeitsgericht? Lohnt sich das überhaupt und wenn es zum Prozess kommt, wer zahlt dann die kosten usw. und es gibt ja auch mehrere Möglichkeiten zb mit Mahnbescheid usw. Welche Möglichkeit ist denn die günstigste und wirksamste?

Liebe Grüsse Nefi

-----------------
""