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Betriebsbedingte Kündigung während der Schwangerschaft

11. Mai 2021 Thema abonnieren

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Frage vom 11. Mai 2021 | 11:35

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Betriebsbedingte Kündigung während der Schwangerschaft

Hallo, folgendes theoretisches Szenario:

Ich arbeite seit 4 Jahren in einer Agentur, mittlerweile bin ich die einzige Angestellte. Eigentlich ist in naher Zukunft meinerseits ein Kind geplant, allerdings weiß ich, dass meine Chefin dann ihr Geschäft schließen wird, da sie auch niemanden mehr einstellen möchte. Wie würde es denn finanziell aussehen, wenn ich tatsächlich schwanger werden sollte und sie mir während der Schwangerschaft oder Elternzeit dann betriebsbedingt kündigen muss? Bekomme ich trotzdem Mutterschutz- und Elterngeld? Zahlt das dann das Amt? Muss ich mich dann arbeitslos melden? War evtl. schon jemand in einer ähnlichen Situation?

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 11. Mai 2021 | 12:22

Von

Status:

Unbeschreiblich (35116 Beiträge, 5999x hilfreich)

Zitat (von marina2701):
allerdings weiß ich, dass meine Chefin dann ihr Geschäft schließen wird, da sie auch niemanden mehr einstellen möchte.

Das wäre die klassische betriebsbedingte Kündigung.
Wenn du seit 4 Jahren als sv-pflichtige Beschäftigte dort arbeitest, würde es wohl so ablaufen:

-Elterngeld und Kindergeld ist eine staatliche Leistung.
-Unterhalt ist eine väterliche Pflichtleistung.
-Mutterschaftsgeld während der Zeit des Mutterschutzes vor/nach der Geburt zahlt die Krankenversicherung. Indirekt also deine AG auch über die Sozialabgaben bis zur wirksamen Kündigung.

Das Amt, hier zunächst die Arbeitsagentur, würde bei Arbeitslosigkeit ALG zahlen.
Falls das nicht so ist oder der Bedarf für Mutter und Kind auch nicht durch den Vater und Unterhalt gesichert ist, kann vom nächsten Amt, dem JC, ergänzendes Alg2 /Hartz 4 beantragt werden.

Zitat (von marina2701):
War evtl. schon jemand in einer ähnlichen Situation?

Sicher ganz viele. Die Sache ist: betriebsbedingte Kündigung. Das Beschäftigungsverhältnis endet. Ob der Chef dann den gesamten Betrieb schließt, ist nicht relevant.

Signatur:

Ich schreibe hier nur meine Meinung.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 11. Mai 2021 | 12:33

Von

Status:

Legende (18264 Beiträge, 6694x hilfreich)

Lies hier:
https://www.arbeitsrechte.de/kuendigung-schwangerschaft/#:~:text=Demzufolge%20ist%20eine%20Kündigung%20bei,vier%20Monaten%20nach%20der%20Entbindung.&text=Die%20Voraussetzung%20dafür%20besteht%20jedoch,Arbeitgeber%20von%20der%20Schwangerschaft%20wusste.

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