Hallo,
die Frage steht eigentlich schon im Betreff. Ich arbeite (Minijob) bei einer Firma mit Betriebsrat. Aus Gründen des Lohndumpings sind Leiharbeitsfirmen mit drin, über eine davon bin ich angestellt. In einer Halle wird im Mai was umgebaut, das Resultat halte ich für gesundheitsgefährdend. In dieser Halle arbeiten nur Leute, die über die Leiharbeitsfirma angestellt sind.
Kann ich damit zum Betriebsrat der "Mutterfirma" gehen, oder sind die nicht zuständig? Gibt es andere Stellen, an die ich mich wenden könnte?
Danke und beste Grüße.
Betriebsrat für Subunternehmen zuständig?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Dieser Link sollte dir weiterhelfen:
http://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/unterrichtung-bei-fremdfirmeneinsatz
Danke! Daran anschließend vielleicht noch:
Wie reagiere ich rechtlich wasserdicht, wenn ich bzgl. des Arbeitsschutzes nach dem Umbau Bedenken habe? Weiterarbeiten? Arbeit niederlegen? "Sonderkündigungsrecht"?
Zur Erklärung: es handelt sich nicht um eine offensichtliche Bedrohung z.B. durch sich schnell drehende Teile. Es wird ein Arbeitsplatz aus einem vormals großen, gut belüfteten Bereich in einen kleinen, fensterlosen Raum mit drei Hochleistungsdruckern (ständig in Betrieb) verlegt.
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... und die Berufsgenossenschaft ist nicht zuständig?
Weiß ich ehrlich gesagt nicht, hatte mit derlei noch nie was zu tun. Ich bin da ja auch nur ein kleiner Minijobber...
Der Betriebsrat ist doch nur sehr eingeschränkt zuständig. Das sit eine Frage, die das Gewerbeamt, die Bauaufsicht entscheiden muss.
wirdwerden
ZitatGibt es andere Stellen, an die ich mich wenden könnte? :
Gewerbeamt / Amt für Arbeitssicherheit und die Berufsgenossenschaft erscheinen mir da sinnvoller.
Herzlichen Dank!
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