Hallo,
Ich habe leider per Suche noch keine passende Antwort finden können und hoffe daher auf Hilfe.
Folgende Situation: ich habe mich Anfang September zu eine langen und kostenintensiven Weiterbildung beworben. Beginn 31.3.2014. Ein Zusage habe ich 4(!!!) Monate später erhalten. Eine Anmeldung zur Weiterbildung habe ich unterschrieben.
Leider müsste ich feststellen, dass die Weiterbildungseinrichtung katastrophal organisiert ist. Ich erhalte diverse wichtige Auskünfte nicht/ Auskünfte werden verweigert, die für meine Terminplanung jedoch von Relevanz wären. Die AGBs werden mir trotz mehrfacher Bitte darum nicht ausgehändigt etc.
Kurzum: Ich möchte die Weiterbildungseinrichtung gerne wechseln, da mir seither ein recht Unprofessionalität Eindruck vermittelt wurde.
Ist in diesem Fall bereits ein Vertrag zustande gekommen, so dass ich kündigen müsste, oder reicht es meine Bewerbung zurückzuziehen?
Bewerbung zurückziehen oder Kündigung notwendig?
30. Januar 2014
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Frage vom 30. Januar 2014 | 10:17
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Bewerbung zurückziehen oder Kündigung notwendig?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 30. Januar 2014 | 10:54
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
Arbeitsrecht berührt die Frage nicht. Aber Vertragsrecht.
Ein Weitrbildungsvertrag sollte eine Ausstiegsklausel beinhalten, wahrscheinlich auch eine Probezeit.
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