Hallo zusammen,
was haltet ihr von meinem Arbeitszeugnis? Finde gerade den Anfang verwirrend: ich habe bei zwei Töchterfirmen gearbeitet, die unter eine Muttergesellschaft fallen.
Insg. war ich 15 Monate bei beiden Unternehmen beschäftigt.
Frau xy, geboren am xx. xx. xxxx , trat am xx. xx. 2011 in das mit uns verbundene
Unternehmen xy GmbH, 00000 Musterstadt ein. Der Vertrag war befristet bis zum xx. xx. 2012. Anschließend erhielt Frau xy einen neuen Jahresvertrag bei xy GmbH & Co.KG.
Frau xy wurde als Projektkoordinatorin im Rahmen eines Projektes eingesetzt, das die Firma xy GmbH & Co.KG im Auftrag des Verteidungsministerium durchführt.
Für folgende Aufgaben war Frau xy zuständig:
- ..
- .....
Frau xy zeigte stets Eigeninitiative, großen Fleiß und Eifer. Sie arbeitete sich aufgrund ihrer sehr
guten Auffassungsgabe jederzeit sehr schnell und erfolgreich in neue Aufgaben ein.
Außerdem war sie eine sehr gewissenhafte und eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiterin, die an ihre Aufgaben stets planvoll heranging und sie folgerichtig, zügig und stets sehr gut erledigte.
Alle Aufgaben führte Frau xy stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.
Frau xy war eine sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiterin. Ihr Verhalten gegenüber
Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei.
Aus betriebsbedingten Gründen wurde das Arbeitsverhältnis von Frau xy mit dem heutigen Tag
beendet. Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr, danken ihr für die stets sehr guten Leistungen und
wünschen Frau xy beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
--> welche Note würdet ihre für dieses Zeugnis geben/ fehlt noch was am Anfang?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Grace1
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Bewertung Arbeitszeugnis - Aufgabenbeschreibung und Note?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
ich stimme florian zu.
das zeugnis ist insgesamt aber gut;
bei der aufgabenbeschreibung bitte darauf achten, dass die wertigkeit stimmt, also keine banalitäten udn das wichtigste zuerst.
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Erst mal vielen Dank für euer Feedback Blaubär und Florian 3011 !!
Mein Arbeitgeber musste mir aufgrund von Umsatzeinbußen / fehlender Aufträge kündigen.
Würde viell. folgende Formulierung als Kündigungsgrund mehr herausstellen, dass es nicht an mir lag?:
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation wurde das Arbeitsverhältnis von Frau xy mit dem heutigen Tag betriebsbedingt beendet. Wir würden es begrüßen, wenn sie sich bei erneutem Personalbedarf wieder bei uns bewerben würde.
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... eine solche Formulierung würde den Ablauf besser erklären.
Bleibt nur die Frage, ob dein befristeter Vertrag überhaupt eine Kündigung vorsah - aber das mag Schnee von gestern sein, weil du die K offenbar akzeptiert hast.
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Vielen Dank noch mal für die Rückmeldung! Die Kündigung habe ich akzeptiert.
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