Bezahlte Freistellung wenn das Kind krank ist - Tarifvertrag

Guten Morgen zusammen,

in dem für mich geltenden Tarifvertrag gibt es eine Regelung für die bezahlte Freistellung, wenn ein Kind krank ist. Leider werde ich aus der Formulierung nicht ganz schlau. Es heißt:

"Für den nachweislich erforderlichen Zeitaufwand, höchstens jedoch
a) bis zur Dauer von 2 Arbeitstagen bei unerwarteter schwerer Erkrankung
der zur Wohngemeinschaft gehörenden Ehegatten, Kinder, Eltern,
wobei sofortige ärztliche Hilfe notwendig sein muss, sofern die schwere
Erkrankung durch ärztlich Bescheinigung nachgewiesen wird und eine
Hilfe durch eine andere Person als den Mitarbeiter nicht möglich ist;

sind im Falle der Erkrankung eines Kindes die Voraussetzungen des § 45
Sozialgesetzbuch V erfüllt, so tritt an die Stelle der tariflichen Freistellung
der gesetzliche Freistellungsanspruch gem. § 45 Absatz 2 Sozialgesetzbuch V"

Wenn jetzt mein Kind krank wird - werde ich erstmal zwei Tage von der Firma bezahlt freigestellt oder muss ich erst die 10 Tage Krankengeld (pro Kind) ausgeschöpft haben?
Wie oft stehen mir diese zwei Tage zu, einmalig, einmalig pro Kind oder für jede Erkrankung?

Vielen Dank schon mal.