Bildungsurlaub - Anrechnung?

.. da wäre in erster linie das einschlägige bildungsurlaubsgesetz niedersachsens zu lesen. soweit ich das konzept des b-urlaubs verstehe, eröffnet der b-urlaub einen zusätzlichen anspruch auf bildung. wie weit interne schulungen etc. bildungsurlaub schmälern kann nur entschieden werden, wenn man weiß, ob die schulungen, an denen du teilgenommen hast, den anerkannten bildungsinhalten des b-urlaub entsprechen. dagegen spricht aber die kürze dieser schulungen.


http://www.aewb-nds.de/cms/index.php?option=com_content&task=blogcategory&id=19&Itemid=40


-- Editiert am 10.07.2011 15:45

So isses. Wir bieten immer einige Sachen an, die auf den Bildungsurlaub anrechenbar sind. Aber: die Mitarbeiter nehmen rein freiwillig teil. Wenn vom Betrieb was angeordnet wird mit Pflicht zur Teilnahme, dann hat das mit Bildungsurlaub nichts zu tun. Und, das Angebot des Bildungsurlaubs muss bei uns auch zertifiziert sein. Ich kann als Arbeitgeber also nicht einfach schreien "Bildungsurlaub, Bildungsurlaub."

wirdwerden

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Nicht jede Schulung kann auf den "Bildungsurlaub" angerechnet werden. Es kommen nur Veranstaltungen in Betracht, die als Bildungsurlaub anerkannt sind. Dies muss der Veranstalter vorab erklären (und ggf. nachweisen) und der Arbeitnehmer muss die Freistellung / Teilnahme beim Arbeitgeber explizit beantragen.

Der Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub entsteht für jedes Jahr neu. Für die Übertragung oder Zusammenfassung von Ansprüchen gelten bestimmt Regeln, die im jeweiligen Landesgesetz genannt sind.

Streit entsteht häufig dadurch, dass der AG die Teilnahme des AN an der Bildungsurlaubsveranstaltung wegen mangelndem Bezug zur beruflichen Tätigkeit ablehnt.


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