Hallo zusammen,
mich interessiert zu meinem Fall einfach mal Eure Meinung.
Ich habe meinen Arbeitsvertrag
zum 31.01.2020 gekündigt. Der vereinbarte Bonus war 25€ pro Tag, egal wie gut oder schlecht das Geschäft läuft. Die Vereinbarung steht allerdings nicht im Arbeitsvertrag sondern nur im HR System, worauf ich jetzt keinen Zugriff mehr habe.
Der Bonus wurde damals alle drei Monate gezahlt, die letzte Zahlung war November 2019. So hatte ich gedacht, dass der Rest entweder am Ende Januar mit der letzten Gehaltszahlung ausgezahlt wird oder evtl. im Februar...
Da bis April nichts passiert war, habe ich mit dem Unternehmen Kontakt aufgenommen. Die Aussage war, dass ich keinen Anspruch mehr auf den Bonus habe weil ich gekündigt habe.
Im Arbeitsvertrag steht:
Zitat:Die Gewährleistung sonstiger Leistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 13. Monatslohn, etc.) durch den Arbeitgeber erfolgt freiwillig und mit der Maßgabe, dass auch mit einer wiederholten Zahlung kein Rechtsanspruch für die Zukunft begründet wird. Der Arbeitgeber behält sich vor, jedes Jahr neu zu entscheiden, ob und in welcher Höhe er sonstige Leistungen gewährt.)
Habe ich jetzt schlechte Karten? Ich dachte das war der Bonus für die Tage in der Vergangenheit, nicht in der Zukunft gedacht. Und muss der AG uns nicht vorab eine Info geben, wenn er sich anders entschieden hat, oder darf er im Nachgang sagen, dass nix ausgezahlt wird?...
-- Editiert von catdriver am 11.05.2020 13:25
