Brauche Hilfe bei Urlaubsanspruch/ Elternzeit/ Mutterschutz

Guten Tag,
mein Arbeitgeber hat mir heute das Datum für meinen ersten Arbeitstag nach der Elternzeit mitgeteilt und leider bin ich mit ihm darüber nicht einig geworden, da er 3 Tage weniger berechnet hat als ich.
Nun habe ich in meinem Arbeitsvertrag eine Klausel gefunden, mit der ich die 3 Tage Differenz erklären könnte, bin mir aber nicht sicher, ob ich diese richtig verstehe.

Hier mal ein paar Daten:
12 Tage Urlaub bei 3-Tage-Woche
+3 Tage zusätzlich bei 3-Tage-Woche (Um diese Tage geht es hier)
genommener Urlaub 6 Tage


In der Klausel steht folgendes:
"...Mit der Urlaubserteilung wird bis zu dessen vollständiger Erfüllung zunächst der gesetzliche Mindestanspruch von 20 Arbeitstagen (bei 5-Tage-Woche) erfüllt; nach Erfüllung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs werden dann die vertraglich vereinbarten 5 weiteren Arbeitstage (bei 5-Tage-Woche) erfüllt."

Verstehe ich das richtig, dass ich die zusätzlichen Tage nur bekommen hätte, wenn ich meine 12 Urlaubstage komplett genommen hätte?

Für Hilfe bin ich sehr dankbar.
Gruß
Heidi