Chef untersagt von heute auf morgen Personalessen

30. Juni 2009 Thema abonnieren
 Von 
ana.ktzig
Status:
Frischling
(25 Beiträge, 2x hilfreich)
Chef untersagt von heute auf morgen Personalessen

Habe folgende Situation die mir ein wenig unklar ist.

Chef eines Lebensmittelmarktes (ein sehr unangenehmer Mensch) "genehmigt" Persoessen in Verbindung einer 5 Euro Zahlung.
Dies wurde auch einst dem Betriebsrat (1 Person in dem Haus aber unfähigst sein "Amt" richtig auszuführen) vom Chef bestätigt - das heisst, Personal war bisher berechtigt Frischfleisch oder Frischfisch an einer Grillstation (zum Laden gehörend) sich zubereiten zu lassen.

Nun kam Mitarbeiter XY an seinem freien Tag in den Laden und as ein Gericht zu einem vergünstigtem Preis (15€)

Tags darauf verbot dann dieser Chef, der Mitarbeiter XY sowieso nicht austehen kann (eigentlich keinen MA aber XY ganz und gar nicht) allen Mitarbeiter für den vergünstigten Preis zu essen.
Nun hat XY erst mal bei den Kollegen ein wenig gelitten aber XY fragt sich ob das so einfach möglich ist.

In der Betriebsordnung ist das nicht geregelt.

Herzlichst

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8072x hilfreich)

In welcher Form wurde der bisherige Umgang mit Personalessen dem Betriebsrat bestätigt? Schriftlich? Was steht da konkret drin?

I

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
ana.ktzig
Status:
Frischling
(25 Beiträge, 2x hilfreich)

Leider nur mündlich, schrieb ja schon, in der Betriebsordnung steht nichts über diese Regelung.
Der BR erkundigte sich jedoch mal darüber ob es erlaubt ist das MA für 5 Euro essen kann und das wurde vom Chef nur mündlich bestätigt.

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8072x hilfreich)

Das hätte auch außerhalb einer Betriebsordnung schriftlich geregelt sein können.

Es wäre zu prüfen, ob eine betriebliche Übung vorliegt. Dazu sollte der BR mal die Gewerkschaft kontaktieren, die weiß das genau.

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 268.223 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
108.384 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen