Chef verbietet trinken

/// ... im gruppenraum zu trinken oder auf die Toilette zu gehen.

Der Gruppenraum ist wohl der "Arbeitsraum", in dem Erzieher mit den Kindern ihre Programme, Aufgaben ... machen, oder? Eine Anweisung, 'nicht auf die Toilette zu gehen' wird keinen Bestand haben - das kann niemand verbieten. Beim Nicht-Trinken bin ich mir nicht so sicher - es könnte sein, dass der AG verbieten kann, dort die Trinkflasche aus dem Rucksack zu ziehen und zu trinken, aber einleuchten will mir so ein Verbot auch nicht.

Träger zu verklagen: halte ich derzeit für entschieden verfrüht. An erster Stelle steht eure Solidarität und dass ihr euch gemeinschaftlich NICHT an die Anweisungen haltet. Soll doch der AG gegen alle gleichzeitig vorgehen ..
Erst wenn auf Grund dessen Sanktionen erlassen werden, kann es sinnvoll sein zu klagen.

Eine Anordnung, dass man Getränke nur im Pausenraum und nicht im Arbeitsraum (Gruppenraum = Arbeitsraum für Erzieher) zu sich nimmt, dürfte aber ziemlich sicher vom Direktionsrecht gedeckt sein - also im Rahmen des Zulässigen.

An meinem Arbeitsplatz ist es auch völlig normal, dass man nicht im Arbeitsraum isst oder trinkt, sondern dafür den Arbeitsraum verlässt.

Mir scheint da eine Klage ziemlich aussichtslos.

/// .... verboten, im Gruppenraum zu trinken oder auf die Toilette zu gehen.
Leute, vom Satzbau her ist die Aussage freilich denkbar schräg, so dass man sie gut aufspießen kann - ein geradezu klassischer grammatischer Beziehungsfehler.
Ich mag aber nicht im Ernst glauben, dass Nklx un Kolleginnen im Gruppenraum aufs Klo gehen.
Vielmehr spricht doch die Wahrscheinlichkeit dafür, dass verboten werden soll, (außerhalb der offiziellen Pausen, denke ich) auf die Toilette zu gehen und (generell) im Gruppenraum zu trinken.
Es scheint notwendig zu sein, dass Nklx das so bestätigt, damit sich nicht noch mehr Leute daran abarbeiten.

Die TS sollte wirklich mehr Angaben machen.
Trinken zu verbieten finde ich z. B. normal. Wenn da z. B. PCs rum. stehen. Aber ich weiß nicht genau, was/wofür der Gruppenraum ist. Aber selbst wenn keine PCs rumstehen, die Schaden nehmen bei verschütten... Wenn da z. B. Übergaben oder Besprechungen gemacht werden, kann es durchaus stören, wenn alle 2 Min. jemand die Thermoskanne zückt.

Was, wie, wo, warum man nicht zum Klo darf, versteh ich noch nicht.

@Ratsuchender:doch,leider hat die TS tatsächlich geschrieben, dass (mitten) im Gruppenraum die Leute nicht mehr "Pipi machen" dürfen.

Ich fänd schon wichtig, wann und wo den Erzieherinnen der Gang zur Toilette verboten wird.

Edit: warum meinen eigentlich alle immer, das sei eine Menschenrechtsverletzung, wenn man am Arbeitsplatz nicht trinken darf. Was hielte man von einem Arzt, der während der Untersuchung seinen Kaffee schlürft? Oder von einem Richter, der während der Verhandlung trinkt. Oder der Arbeiter am Fließband... Der kann auch nicht andauernd einfach aufhören mit der Arbeit, weil er was trinken muss. Für sowas gibts Pausen. Und im Hochsommer bei 40 Grad müssen ubd werden hoffentlich Ausnahneregelungen getroffen.

-- Editiert von Yogi1 am 15.10.2019 22:09

@seidi: es wär aber hilfreich zu wissen, ob verboten wurde, bestimmte Toiletten zu benutzen, und aber weiterhin erlaubt ist, "die Toiletten im Mitarbeiterraum" zu benutzen. Oder ob gemeint war, dass z. B. während der 1?-stündigen Dienstbesprechung niemand mehr zum Klo gehen soll.
Es wird ja wohl kaum verboten sein, überhaupt mal sich zu erleichtern.

-- Editiert von Yogi1 am 15.10.2019 22:21