Chef verweigert Gehalt - Arbeitsausfall schuldlos?

Wahnsinn, habe heute auch nochmal nachdem das System abgeschaltet wurde ne Mail geschrieben, in der ich darum gebeten hab, dass er mir n Arbeitsauftrag gibt weils System nicht geht..

Jetzt schreibt er zurück: "wenn wir uns nun schon auf diesem rechtlichem Niveau von "Arbeitsangebot" bewegen, dann kann ich dazu nur sagen, dass mir nun endgültig reicht!

bei den 400 EUR handelt es sich entgegen deiner offensichtlichen Ansicht
NICHT um ein Pauschalgehalt, sondern war an die 4 Arbeitstermine
gebunden. Dies wurde weder im Jan noch im Feb.
eingehalten. Insofern kann man mein Mail durchaus als fristlose Kündigung
verstehen ... kann ich aber auch nochmal hoch offiziel schicken.
Anstatt zu sagen: ja die 400 EUR für die 28 Artikel sind okay ... und ich
mache dann nun auf Basis von Artikelpreis weiter, machst du hier
eine Superaufstand. Und es geht ja so weiter ... immer wieder setzt du noch
einen oben drauf, wie nun mit diesem Mail ... ich denke eine
Basis für eine weitere Zusammenarbeit gibt es daher nicht mehr ... und nach
dieser Mail habe ich auch keine Lust mehr auf Diskussionen
am Telefon! Danke!"

So ein Arsch.. Now What? Hab dem ja extra mehrfach angeboten, das ganze mal in nem pers. Gespräch zu klären und der hat sich NIE zurückgemeldet..

Ich bin jetzt erstmal 4 Monate im Ausland ab Ende April.. hab gelesen, dass Gehaltsansprüche noch 3 Jahre lang haltbar sind??
Dann verklag ich den, wenn ich wieder da bin...

Prob ist jetzt bloß auch noch die fristlose Kündigung, aber solange ich nix unterschriebenes hab, ist dessen Mail in der Beziehung ja auch ziemlich wertlos.

Anderes Prob ist auch noch, alles nachzuweisen ohne Arbeitsvertrag. Naja, ich hab alle Überweisungen auf denen "Firmenname-Gehalt Minijob" steht und so ziemlich alle die ich kenne, können bezeugen, dass ich regelmäßig montags auffer Arbeit war :-).

Als noch ein paar andere Redakteure auf Provision angefangen haben kam der auf einmal an, meine nebenkosten wären so hoch und ich sollte nen tag mehr arbeiten, außerdem wäre es ja ungerecht wenn der eine nur 8 euro kriegt und ich mit nebenkosten irgendwie das doppelte die stunde.. hab ich ihm dann gesagt, dass ich das nicht einsehe, wenn er sich 70% nebenkosten sparen könnte bei mir (hätte mich einfach als werkstudent eintragen sollen, hab dem da sogar entsprechende links geschickt, war dann aber zuviel aufwand) und ich auch noch die fahrt hab etc., daraufhin hat der auch nicht mehr auf den zusätzlichen tag bestanden, schreibt jetzt aber, ich hätte die ganze zeit zu wenig gearbeitet.. Oh man... Bin echt mal gespannt, wie das vor Gericht ausgeht..

Wenn ihr jetzt keine ernsthaften Bedenken gegen die Klage habt, werd ich das wahrscheinlich durchziehen.



-- Editiert am 11.03.2009 21:58

"letzten Montag konnte ich noch auf das CMS zugreifen, was ja jetzt nicht mehr möglich ist, da du das System gesperrt hast. Wie soll ich jetzt weiter arbeiten / gibt es was für mich zu tun / eine Tabelle mit unbearbeiteten Zielen?"

Die Mail hatte ich dem Anfang der Woche geschrieben, daraufhin kam dann die "fristlose kündigung" zurück... Naja, das Arbeitsangebot hat er ja somit nachweislich bekommen.

War gestern noch einigermaßen durchn Wind, danke an euch für die Tipps und Bestätigung, das baut auf :-).

Eine Mail Anfang dieser Woche reicht nicht aus. Sie müssen wiederholt Ihre Arbeit anbieten. Ich würde, bis die Kündigung kommt, wöchentlich nachfragen. Nur dann dürfte der Gehaltsanspruch weiter bestehen.