Chef verweigert Resturlaub

Question

Guten Tag zusammen,

ich habe meine Arbeitsstelle zum Ende des nächsten Monats gekündigt.

Nun möchte mein Arbeitgeber mit meinen Resturlaub nicht mehr vollständig und am liebsten gar nicht gewähren.

Ich habe dieses Jahr noch keinen Urlaub nehmen können und damit einen Anspruch von 15 Tagen plus 1.5(=2) Tage aus dem letzten Jahr.
Als Begründung wird der Personalmangel aufgeführt, der war allerdings schon Grund, dass ich im Februar keinen Urlaub nehmen konnte. Die Personalknappheit ist eher chronisch, da wir uns oft die Überstunden hin- und herschieben. Was auch der Grund ist, warum immer wieder jemand kündigt. Allerdings ist der Chef bei der Akquise neuer Arbeitnehmer auch wenig aktiv.

Wie kann ich mir weiter behelfen?

Eidechse · Answer

Urlaub aus dem Vorjahr ist nach den gesetzlichen Regelungen verfallen.

Da kein Recht zur Selbstbeurlaubung besteht, ist das einzige was Ihnen übrig bleibt, den Urlaub auf dem Klageweg zu erzwingen, ob das zeitlich noch hinhaut ist allerdings die Frage. Vermutlich würde nur eine einstweilige Verfügung weiterhelfen.

guest-12310.01.2019 15:48:55 · Answer

Was ist denn mit dem Urlaub aus dem Vorjahr, wenn im Betrieb üblich ist, dass dieser mitgenommen wird. Sozusagen Betriebsübung?

guest-12325.03.2020 14:55:28 · Answer

Je nach Firmengröße kann dir der Chef den Urlaub tatsächlich verweigern, er wird in dir am Ende mit EURONEN auszahlen.

guest-12331.05.2016 15:25:27 · Answer

Wenn Urlaub aus betrieblichen nicht gewährt wird, ist dieser nach Beschäftigungsende abzugelten &lpar;&#167;7 Abs. 4 BUrlG&rpar;.

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Arbeitsrechtlicher Notfall?

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