Chef will Lohn einbehalten...

Natürlich kann ein Arbeitgeber soviel Geld einbehalten wie er will. Aber dann muss er auch mit den kurzfristigen Konsequenzen von zivilrechtlichen Klagen leben.und sich mit dem ganzem Ärger mit dem Gericht und -vollzieher abgeben.

Sollte das Geld nicht pünktlich und vollständig da sein sofort Lohnklage beim Arbeitsgericht auf das Geld/ Rest einreichen. Einer vorherigen Mahnung bedarf es nicht. Und ein Anwalt ist dafür auch nicht notwendig. Die Klage nehmen die netten Rechtspfleger während der Sprechstunden auch direkt auf. Die wichtigen Daten dafür auf einen Zettel schreiben und die relevanten Unterlagen in Kopie mitgeben. Ist auch nicht teuer.
Wenn dann noch Mätzchen gemacht werden , bei Gericht einen Titel mit Kontopfändung beantragen. Das ist für eine Firma eine üble Sache.

Damit es erst gar nicht soweit kommt kann man dem lieben Chef ja noch schnell höflich und bestimmt mitteilen, dass der "Vorschlag" mit den 500 Euro mit dem Aufhebungsvertrag sowieso hinfällig ist, und das Papier von damals ohnehin nicht
vor einem Gericht Bestand hat. Man erwartet eine pünktliche und vor allem vollständige Zahlung.
Ansonsten werden sofort gerichtliche Schritte eingeleitet, dessen Kosten "mir wert sind. Das wollen wir doch unbedingt vermeiden"
Wer von einem Chef so freche Auskünfte bekommt, kann auch direkt hart antworten.

Der §6 bezieht sich auf §5 der mich dazu verpflichtet beim Arbeitsamt mich zu melden da aber Ich zum 01.09.17 schon ein neuen Arbeitgeber habe, entfällt dies. Hab mich da aber trotzdem gemeldet beim Amt.

Sämtliche gegenseitge Ansprüche sagt aber doch aus das Weder Ich noch der AG was fordern darf? Also auch nix von einer Rückzahlung einer Weiterbildung von 2015 oder irre Ich mich jetzt?

Zitat (von Husky78):

Der §6 bezieht sich auf §5 der mich dazu verpflichtet beim Arbeitsamt mich zu melden

Zitat (von maestro1000):

Damit es erst gar nicht soweit kommt kann man dem lieben Chef ja noch schnell höflich und bestimmt mitteilen, dass der "Vorschlag" mit den 500 Euro mit dem Aufhebungsvertrag sowieso hinfällig ist, und das Papier von damals ohnehin nicht
vor einem Gericht Bestand hat. Man erwartet eine pünktliche und vor allem vollständige Zahlung.
Ansonsten werden sofort gerichtliche Schritte eingeleitet, dessen Kosten "mir wert sind. Das wollen wir doch unbedingt vermeiden"