Definition "Quartal" im Arbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren,

in meinem Arbeitsvertrag ist die Kündigungsfrist wie folgt geregelt:
"6 Wochen zum Quartalsende". Mein Arbeitgeber hat ein verschobenes Geschäftsjahr (1. Quartal Februar-April, 2. Quart. Mai-Juli usw.)

Bezieht sich die Kündigungsfrist des Arbeitsvertrags automatisch auf die Quartale des Kalenderjahres oder kann hier von einem Bezug zu den Quartalen des Geschäftsjahres ausgegangen werden?

Hintergrund der Frage ist ein Aufhebungsvertrag, der innerhalb des Kündigungsfrist unterschrieben werden soll, um eine Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld zu vermeiden.

Mit freundlichen Grüßen