Hallo,
wegen eines angeblichen Fehlers, welcher mal ganz separat zu klären wäre ob es auch wirklich einer gewesen ist, hat mich „der Chef“ (Prokurist) am heutigen Tag mich vor Betriebsfremden Personen und Kollegen ich drücke es mal gepflegt aus heftigst ermahnt!
Meine Kollegen könnten bestätigen das „der Chef“ häufiger unter solchen Anfällen von Selbstüberschätzung leidet. Bisher hat man diese Anfälle auch immer entsprechend „Respektvoll“ eingesteckt, nach der LMAA Methode aber vor völlig fremden Personen geht mir nun ein wenig zu weit.
Die eigentliche Geschäftsführung interessiert solche Dinge nicht sonderlich da diese in Taiwan ist nimmt man so etwas wahrscheinlich sogar als selbstverständlich hin.
Nachdem man jetzt schon monatelang "eingesteckt" würde ich gerne mal an der Reihe sein "auszuteilen".
gruß robin-57
"Der Chef"
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ich hatte auch mal so nen "Chef", im übrigen lustigerweise auch Prokurist.
Ist der denn vielleicht sogar noch im gleichen Alter (oder jünger) als du?
Bei älteren denke ich, ist es sehr schwierig. Vielleicht solltest du ein Gespräch unter 4 Augen mit ihm suchen. Rein arbeitsrechtlich (und in dem Forum befinden wir uns ja hier) denke ich kann man da wenig machen.
Matthias
quote:
Rein arbeitsrechtlich (und in dem Forum befinden wir uns ja hier) denke ich kann man da wenig machen.
Seh ich auch so.
Ist eher ein zwischenmenschliches Benimmproblem. Es zeugt nicht gerade von guter Kinderstube Mitarbeiter 'vor versammelter Mannschaft' oder gar vor Kunden zusammenzusch*** (mal abgesehen davon, dass sowas auf Kunden auch einen schlechten Eindruck macht).
Tipps zur Konfliktbewältigung findet man sicher mit google.
Falsch wäre es, in diesem Moment (vor den Kunden) agressiv gegenzureagieren.
@robin Was hattest du dir denn vorgestellt, was du das nächste mal machen wollen würdest?
MfG
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Das einzige, was man eigentlich machen kann, ist sachlich sagen: 'Darüber können wir gerne reden, aber ich halte das hier nicht für den richtigen Ort.' Manche Chefs reagieren allerdings auf sachliche Antworten, indem sie noch gereizter werden...
... möglicherweise erfüllt diese attacke auch merkmale von 'belästigung' im sinne des agg - da kommt es dann sehr auf die genaue wortwahl und den genauen ablauf an: "typisch blond und zu doof zum milchholen" z.b. könnte als belästigung im sinne sexueller diskriminierung gewertet werden. und das agg greift schon bei vereinzelten fehlleistungen solcher art (im ggs. zu mobbing, wofür auf dauer und kontinuität abgestellt ist).
>> mobbing-merkblatt,property=pdf,bereich=bmas,sprache=de,rwb=true.pd
-- Editiert von blaubär49 am 25.05.2007 16:59:44
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