Dringend Hilfe, ist eine Branchensperre rechtens?

Wenn eine faire Karrenzzahlung vereinbart wurde, dann wäre dies rechtens. Ansonsten nicht. Wieso unterschreibt man sowas blind?

Zitat (von spatenklopper):

Ist es tatsächlich zulässig, jemandem nach Beendigung des Arbeitsverhältnis, die Arbeitsaufnahme in der gesamten Branche zu untersagen?

Der genaue Text lautet:

Branchensperre:
"Nach dem wie auch immer gearteten ausscheiden der Frau XX aus einem Anstellungsverhltnis mit der Agentur XX ist ihr die Tätigkeit in einem oder für ein Unternehmen der Marketing und Online Marketing Branche oder Selbständigen in diesem Bereich sowie einem programmierenden Unternehmen der IT Branche für 2 Jahre ab dem Zeitpunkt des ausscheidens untersagt."

wie ernst sollte ich das nehmen? es handelt sich um eine ganz normale Arbeitnehmer Stelle mit einem durschnittlichen Gehalt. Keine Führungsperson etc. aber möchte mir natürlich ungern etwas für die Zukunft verbauen. Hab ja noch 14 Tage Probezeit und könnte ergo nochmal über alles sprechen, wenn das wirklich rechtens wäre und ich somit Probleme bekommen könnte.

Man weiß ja nicht was in einem halben Jahr so passiert. Ist eine relativ junge Agentur. Bin die erste Mitarbeiterin.

Zitat (von Osmos):

Zitat (von TinaKrische):

Ist eine relativ junge Agentur. Bin die erste Mitarbeiterin.

Dann hat der Inhaber vermutlich keine Ahnung was er da treibt, allderweil:

1. Das beschriebene Verbot m.E. zu weit gefasst ist
2. Keine Entschädigungszahlung vereinbart wurde (wenn doch, bitte korrigieren!)

Punkt 2 ist regelmäßig der Killer einer solchen Klausel. Wenn Du also Wert auf die Stelle legst dann kannst Du dort einfach weiterarbeiten und nach einem eventuellen Ausscheiden diese Klausel getrost ignorieren.

Und zum Abschluss als Referenz: §74 HGB :

Zitat:

Handelsgesetzbuch § 74

(1) Eine Vereinbarung zwischen dem Prinzipal und dem Handlungsgehilfen, die den Gehilfen für die Zeit nach Beendigung des Dienstverhältnisses in seiner gewerblichen Tätigkeit beschränkt (Wettbewerbsverbot), bedarf der Schriftform und der Aushändigung einer vom Prinzipal unterzeichneten, die vereinbarten Bestimmungen enthaltenden Urkunde an den Gehilfen.

(2) Das Wettbewerbsverbot ist nur verbindlich, wenn sich der Prinzipal verpflichtet, für die Dauer des Verbots eine Entschädigung zu zahlen, die für jedes Jahr des Verbots mindestens die Hälfte der von dem Handlungsgehilfen zuletzt bezogenen vertragsmäßigen Leistungen erreicht.

Wenn das jetzt GENAU SO im Vertrag steht, würde ich mir allerdings Gedanken machen, wie sehr Qualität im Fokus dieses Unternehmens steht. Wenn schon das Vertragswerk so schlampig und voller Rechtschreibfehler ist, mag ich mir die Qualität der Suchmaschinenoptimierung gar nicht vorstellen...

Zitat (von TinaKrische):

Dankeschön für die ausführlichen Antworten und Hilfestellungen. Ihr habt mir sehr geholfen, wenn es mal was neues gibt, werde ich mich hier noch einmal melden. LG Tina