Ehemaligen Arbeitgeber wegen Betrug anzeigen

Hallo,

also erstmal hat dein arbeitgeber dir das ja nur mündlich zugesagt. solange du nichts schriftliches in der hand hast, kannst du nichts von ihm fordern.
dann zu dem angeblichen betrug. selbst wenn das ein betrug sein sollte, kommt er ja dir zu gute. wenn du ihn anzeigst, wird dein arbeitslosengeld nachberechnet und du bekommst dann weniger. er hat mit seinem "betrug" dir einen gefallen getan

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ob dieser dreh deines AG 'betrug' darstellt, ist keine frage des arbeitsrechts. es kann sich gegebenenfalls um eine täuschung der arge handeln und würde dann unter sozialrecht fallen.

was die lohnzusage angeht: natürlich zählt die und du solltest die differenz auch einfordern. der andere kollege gibt durchaus einen brauchbaren zeugen ab.

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Nach meiner Einschätzung ist die Buchung doch richtig. Eine Buchung als Sonderzahlung wäre falsch gewesen schließlich hat es sich doch um Lohn für tatsächlich erledigte Arbeit gehandelt.

Die Aussage im Hinblick auf die Auswirkung bei ALG ist nach meiner Kenntnis falsch. Wo soll also der Betrug liegen?

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-- Editiert am 21.06.2011 14:45

Ja Brutto min 100€ pro Nacht,
da ich aber das neben meinem Studium mache/gemacht habe war ich bei ihm auch nur auf 400€-Basis angemeldet. und mit den 200€ für Nächte und dem anderen Verdienst wär ich nicht über die 400€ gekommen also für mich Netto, aber eig Brutto.

Mir ging es bei der Aussage, ob sie so gewählt ist, das der Staat, mir mehr bezahlen müsste.
Sonderzahlung deshalb, da die Tätigkeit, welche ich gemacht habe nicht in meinem Arbeitsvertrag als solche drin stand.

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