Ehemaliger Arbeitgeber fordert Geld zurück 2

Im August wurde ich von meinem ehemaligen AG -einem kleinen Handwerksbetrieb - in der Probezeit gekündigt.
Dabei fiel der Buchhaltung auf, dass ich letztes Jahr einen Barzahkung von 300 € in bar erhalten hatte, die aber in der Lohnabrechnung nicht berücksichtigt wurde. Beide Seiten hatten das vergessen. Nun fordert der AG das Geld zurück. In meinem Vertrag steht aber, dass gegenseitige Ansprüche nach drei Monaten verfallen. Der AG steht auf dem Standpunkt, dass ich mich ungerechtfertigt bereichert habe und das übergeordnete Recht auf Herausgabe nach BGB die Verfallsklausel aushebelt.
Was meinen die Fachleute dazu? Gibt es dazu Präzedenzfälle?