Hey Leute!!
Ich wurde vor 2 1/2 Monaten von meinem Arbeitgeber gekündigt und habe heute einen Brief erhalten, dass ich doch bitte bis zum 25.08.22 die Summe von 410€ ,59€ zurückzahlen solle, aufgrund von einer Überzahlung und der nachträglichen Erfassung von unentschuldigten Fehlzeiten. In der letzten Abrechnung, von dem Monat in dem ich schon gar nicht mehr gearbeitet hatte, stand genau diese Summe als Überzahlung drin. Ich habe übrigens dort fast 4 Monate gearbeitet und soweit ich weiß, war das eIch kenne mich mit der Buchhaltung und den Abrechnungen überhaupt nicht aus, aber ich finde es sehr komisch, dass ich nach fast 3 Monaten so eine hohe Summe bezahlen soll, die ich auch überhaupt gar nicht habe, da ich im Moment arbeitssuchend bin. Falls ihr noch weitere Infos braucht, schicke ich die gerne hier rein.
Vielen Dank schon mal für eure Antworten.
Lg, Mark
Ehemaliger Arbeitgeber fordert Rückzahlung vom Gehalt?!
12. August 2022
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Frage vom 12. August 2022 | 22:02
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Ehemaliger Arbeitgeber fordert Rückzahlung vom Gehalt?!
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 13. August 2022 | 01:15
Von
Status: Unbeschreiblich (120363 Beiträge, 39881x hilfreich)
ZitatIn der letzten Abrechnung, von dem Monat in dem ich schon gar nicht mehr gearbeitet hatte, stand genau diese Summe als Überzahlung drin. :
Und?
Zitatder nachträglichen Erfassung :
Wie kam es dazu?
Zitatunentschuldigten Fehlzeiten :
Und?
#2
Antwort vom 13. August 2022 | 07:17
Von
Status: Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)
Zitat... Summe bezahlen soll, die ich auch überhaupt gar nicht habe ... :
Die Frage ist lediglich, ob dir das Geld zusteht oder nicht; dass du es derzeit nicht hast, läuft auf ein Abstottern hinaus, sofern die Rückforderung berechtigt ist.
Wenn dieser Betrag schon als Überzahlung in deiner letzten Abrechnung auftaucht: wie wirkt sich denn dieser Posten aus? Es sollte doch gleich von der auszuzahlenden Summe abgezogen worden sein.
Und jetzt?
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